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宁都三小教师考勤制度
2013-04-17 10:47:54 [ ] 浏览:384
内容简介: 为了进一步加强和规范学校教职工管理,使学校教育教学工作顺利开展,根据县委、县政府和县教育局有关文件精神,制定本制度: 一、考勤原则: 教师到校实行签到制,在校实行坐班制。 二、考勤细则: 1.签到:夏秋季作息时间:每天上午7:50—8:00,冬春季作息时间:..

为了进一步加强和规范学校教职工管理,使学校教育教学工作顺利开展,根据县委、县政府和县教育局有关文件精神,制定本制度:

一、考勤原则:

教师到校实行签到制,在校实行坐班制。

二、考勤细则:

1.签到:夏秋季作息时间:每天上午7:50—8:00,冬春季作息时间:每天上午8:00—8:10为签到时间;轮到早早读下班辅导的教师须提前到校,签到时间是:夏秋季作息时间:7:40前,冬春季作息时间:7:50前;下午签到时间为课前20分钟,即:夏秋季作息时间:2:50前,冬春季作息时间:2:30前。教师到行政值周人员处签到。

2.请假:

教职工因病因事无法坚持工作,必须事先请假,并严格履行书面请假手续。如确属特殊情况不能及时书面请假的,应通过各种方式与学校联系,销假时及时补办请假手续。

(1)请假范围:  

请事假必须是家中配偶、子女突发急病、出现天灾人祸或其它急事,确须本人出面处理的;请病假必须是因病不能坚持工作,请病假累计超过15天的必须是住院治疗或手术后需康复治疗的;请探亲假、婚假、产假和丧假按国家规定执行。

(2)请假权限:

  半天(含半天)以上至三天(含三天)的由校长批准;三天以上由校行政会议研究决定;请事假一个星期之内,由学校批准;超过一个星期由学校签署意见,报县教育局批准(请事假最长时间不得超过15天);请病假时间在15天以内由学校批准,超过15天的由学校签署意见,报县教育局批准;请探亲假、婚假、产假和丧假由学校按国家规定要求执行。

  在校上班时,如没有课且学校没有安排统一活动(即空堂课),确因事需外出的,应向年级组长请假(原则上每人每周空堂课请假不得超过2次,每次请假不得超过超过两节,请假总节数不得超过3节),年级组长在空堂课登记簿上做好登记备案工作。

  政治学习、教研活动或其他全校性活动请假的,按请假半天计算,如属当天已请假的,只算一天,不另外重复计算。

(3)请假程序:

教师请空堂课假时,应向年级组长请假,并在空堂课登记簿上自行登记,经年级组长和年级主任签字。各年级的空堂课登记簿须摆放在统一的地方,以供值周行政备查。请病事假人员必须出示书面请假条,交校长审批,然后由请假人将假条转交教导处,由教导处安排课务,同时交值周行政处;病假需提供医院证明。如需县教育局审批的,事假需附上学校有关情况说明和上述人员的签字证明;病假需附上住院治疗有关的材料和医院有关旁证材料。请探亲假、婚假、产假和丧假的,学校要在请假条上作详细说明。请假期满,由学校按程序给予销假,并督促教职工按时上班。

(4)婚假、产假、丧假按国家现行规定的天数批准,超过的天数按请事假处理。

  婚假:三天,实行了晚婚者(男25周岁、女23周岁)在三天的婚假上再增加婚假15天。

  产假:90天(包括产前休假15天),难产的增加15天,多胎生育的每多生一个婴儿,增加产假15天。女职工计划内怀孕不满4个月流产的,根据医疗部门的意见,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产时,给予42天产假;实行晚育(女性二十四周岁以上生育的为晚育)并在产假期间领取独生子女证者,增加产假34天,合计124天,男方可享受护理假7天,工资照发,待遇不变。

  各种节育手术休假:

上环休息3天;取环当日休息1天;男扎休息7天;女扎休息21天;在采取节育措施基础上,人工流产休息25天;人工流产并同时上环休息28天;人工流产并同时女扎休息46天;中期引产休息42天;中期引产并同时女扎休息63天;产后女扎,按产假另加21天。以上各种节育手术休假须提供计生服务部门的证明。如未采取节育措施,怀孕人流的可按规定请假,但要按事假处理。

  丧假:3天。(必须是直系亲属[双方父母、配偶和子女]死亡,经单位批准给予丧假)

(5)参加自考及教育部门组织的提高学历的函授,需参加面授、考试的,由学校核定所需天数批准。

3.迟到:上午超过签到时间(下午超过第一节课预备铃时间)到校的视为迟到。早早读下班辅导的教师未及时签到视为迟到,每次扣币1元,

4.缺岗:早早读时间未到岗者,视为缺岗,每次扣2元。行政值周查岗时,发现未履行请假手续的,又不在学校上班,擅自离开的,按每次每节课计扣5元。

5.旷工:无故离岗、脱岗的,有事不先请假的作旷工处理。

6.代课:因私事请假的,先与年级组和有关教师商定换课事宜,一天之内的课务自行上回;因公出差、开会的,由教导处和年级组统一安排代课人员,所指定的代课人员,必须按时按要求代课,否则按旷工处理。

三、考勤方式:

1.教师签到,由值周行政负责。

2.值周行政随机抽查教师到岗情况。

3.非值周行政随机抽查教师到岗情况。

四、考勤奖罚:

1.当月出满勤的发给满勤奖50元(空堂课请假也未超过要求的按出满勤计算)。早早读下班的语数英任课教师按时下班辅导的另发给满勤奖20元。

2.请假待遇:

(1)请探亲假、婚假、产假和丧假的工资照发,并按国家要求享受有关福利待遇。

(2)请事假半天以上(含半天),两天以内(含两天),按每天20元计算扣发考勤奖;两天以上(不含两天)至十五天(含十五天)的除当月不给满勤奖外,第三天起每天支付代课教师工资20元;十五天以上(不含十五天)的每天支付代课教师工资30元(代课工资由总务处统一代扣)。空堂课请假每周超过3节的,每超过一节扣考勤奖金2元。

(3)请病假三天以上(含三天)两个月以内的,不发给考勤奖,两个月以上的,按国发[1981]第52号文规定发放病假工资。

工作人员病假在2个月以内的,发给原工资。

工作人员病假超过2个月的,从第3个月起按照下列标准发给病假期间工资:其中工作年限不满10年的发给本人工资90%,工作年限满10年的工资照发。

工作人员病假超过6个月的,从第7个月起工作年限不满10的发给本人工资的70%,工作年限满10年和10年以上的,发给本人工资80%。

对长期有病,不能坚持正常教育教学工作的教师,学校应按照国家有关规定动员其办理病退手续。

3.每月迟到次数超过3次(含3次)的,每超过一次扣考勤奖金3元。

4.旷工人员当月不给满勤奖,且按每天40元计算扣发工资;旷工一周以上的,报上级主管部门按有关政策处理;出现缺课现象的,按每节课20元计算扣缺岗教师工资。

5.学校安排的代课教师报酬定为每节8元。

6.满勤奖的发放和扣款在当月累计后执行。

 五、本制度从二0一三年一月一日起执行。              

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                     

 

 

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